Häufige Fragen
Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung im GaLaBau?
Ausbildungsvergütungen ab 01. Juli 2023
bei dreijährigem Ausbildungsvertrag (U/Ü 18 Jahre)
im 1. Ausbildungsjahr 1.020,00 €
im 2. Ausbildungsjahr 1.130,00 €
im 3. Ausbildungsjahr 1.240,00 €
bei zweijährigem Ausbildungsvertrag (U/Ü 18 Jahre)
im 1. Ausbildungsjahr 1.020,00 €
im 2. Ausbildungsjahr 1.240,00 €
Ausbildungsvergütungen ab 01. Juli 2024
bei dreijährigem Ausbildungsvertrag (U/Ü 18 Jahre)
im 1. Ausbildungsjahr 1.060,00 €
im 2. Ausbildungsjahr 1.180,00 €
im 3. Ausbildungsjahr 1.290,00 €
bei zweijährigem Ausbildungsvertrag (U/Ü 18 Jahre)
im 1. Ausbildungsjahr 1.060,00 €
im 2. Ausbildungsjahr 1.290,00 €
Zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres und bei Tariferhöhungen muss die Ausbildungsvergütung angepasst werden. Sie weicht während der Ausbildungszeit in der Regel von den Vergütungen ab, die am Beginn im Ausbildungsvertrag vermerkt wurden.
Wo finde ich einen Ansprechpartner, wenn es Probleme in der Ausbildung gibt?
Die erste Adresse, wenn du Probleme oder Fragen hast, ist natürlich dein/deine Ausbilder/in oder dein Chef. Wenn das nicht so passt, dann wirst du bei deinen Berufsschullehrern immer ein offenes Ohr finden. Außerdem hat die Landwirtschaftskammer S.-H. als zuständige Stelle in Schleswig-Holstein einen Ausbildungsberater. Dort kannst du immer anrufen oder einen Termin vereinbaren. Der Fachverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Schleswig-Holstein bietet dir mit dem Referenten für Nachwuchswerbung ebenfalls eine kompetente Anlaufstelle.
Muss ich ein Berichtsheft führen?
Ja, das Berichtsheft ist ein Ausbildungsnachweis. Der Gesetzgeber hat das eingeführt, damit man sieht, welche Ausbildungsinhalte vermittelt werden. Durch die sorgfältig ausgefüllten Wochenberichte kannst du nachweisen: ich war da – und das habe ich gemacht. Ohne ein vollständiges Berichtsheft kannst du nicht zur Prüfung zugelassen werden.
Sind Pflanze der Woche und Sachberichte verpflichtend?
Die Pflanze der Woche ist sehr hilfreich, um deine Pflanzenkenntnisse Schritt für Schritt aufzubauen. Sachberichte helfen dir, bestimmte Fragestellungen zu durchdenken und verständlich aufzuschreiben. Beides ist sehr nützlich bei der Zwischenprüfung und der Abschlussprüfung. Und natürlich später im Beruf. Pflanzenberichte und Sachberichte sind keine Voraussetzung für die Zulassung zur Prüfung. Sie können aber zwischen Ausbildungsbetrieb und Auszubildendem in einer zusätzlichen Vereinbarung als verpflichtend aufgenommen werden.
Wie ist die Arbeitszeit geregelt und werden Mehrstunden vergütet?
Die Arbeitszeit im Garten- und Landschaftsbau kann von Tag zu Tag etwas unterschiedlich sein. Für minderjährige Azubis ist sie auf 8 Stunden am Tag oder 39 Stunden in der Woche begrenzt. Bei Volljährigen können es bis zu 48 Stunden pro Woche sein. Mehrarbeitsstunden werden in der Regel in Freizeit ausgeglichen. Sie kann aber auch als zusätzliche Vergütung ausbezahlt werden.
Wieviel Urlaub steht mir zu?
Im Garten- und Landschaftsbau sind 30 Tage Urlaub tariflich vereinbart. Da du pro Woche maximal 5 Urlaubstage einsetzen musst, sind das insgesamt 6 Wochen pro Jahr. In der Regel muss der Urlaub mit einer gewissen Frist vorab beantragt und von deinem Arbeitgeber genehmigt werden.
Kann ich den Ausbildungsbetrieb wechseln?
Es kann aus den unterschiedlichsten Gründen vorkommen, dass Azubi und Betrieb nicht zusammenpassen. Wenn keine Lösung im Ausbildungsbetrieb gefunden werden kann, gibt es die Möglichkeit, den Ausbildungsvertrag in gegenseitigem Einvernehmen aufzulösen. Danach ist die weitere Ausbildung in einem anderen Betrieb eine gute Möglichkeit, den beruflichen Weg fortzusetzen. Die Landwirtschaftskammer S.-H. als zuständige Stelle muss bei einem Wechsel einbezogen werden.
Ich habe schlechte Leistungen in der Schule, was kann ich tun?
Wichtig ist zunächst, dass du dich im Unterricht voll auf diese Aufgabe konzentrierst und dich nicht ablenken lässt. Erste Ansprechperson sind hier die Lehrer an der Berufsschule, dein Klassenlehrer. Dann solltest du mit Ausbilderin oder Ausbilder darüber sprechen, ob du vom Betrieb Nachhilfe bekommen kannst. Der wichtigste Tipp sind die „Ausbildungsbegleitende Hilfen – ABH“ von der Agentur für Arbeit. Das organisiert dein Betrieb für dich oder deine Eltern. Dann bekommst du einmal die Woche gezielte Nachhilfe.
Was kann ich tun, wenn ich mich mit Ausbilder oder Chef nicht so gut verstehe?
Kommunikationsprobleme sind etwas ganz Normales. Die Erwartungen von zwei Seiten sind oft unterschiedlich und auch was gesagt wird, hört der jeweils andere unter Umständen ganz anders. Zunächst ist wichtig, sich echt Mühe zu geben. Hör genau zu, was von dir erwartet wird. Und sage möglichst genau, was du brauchst. Wenn du da nicht weiter kommst, sind deine Eltern die ersten Ansprechpartner und im zweiten Schritt die Vertrauenspersonen auf unserer Website azubi.help.
Wie kann ich mich gut auf die Prüfung vorbereiten?
Die Abschlussprüfung ist der wichtigste Tag in der Ausbildung. Einen Teil der Vorbereitung machst du bei der überbetrieblichen Ausbildung, beispielsweise im Kurs L 5. In der Regel wird dir dein Ausbildungsbetrieb helfen. Du solltest eine Musterbaustelle ein paar Mal bauen, damit du Sicherheit gewinnst. Die Landwirtschaftskammer S.-H. und der Fachverband Garten-, Landschaft- u. Sportplatzbau Schleswig-Holstein e.V. bieten auch Prüfungsvorbereitungen für Azubis an. Das sind immer Tageskurse, die im Zeitraum April/Mai vor den Prüfungen in Ellerhoop stattfinden. Dein Ausbildungsbetrieb muss dich für diese Kurse aber anmelden.
Was kann ich tun, damit die ÜBA optimal läuft?
Die 6 (bzw. 7) Kurse der überbetrieblichen Ausbildung sind wichtige Bausteine für deinen persönlichen Erfolg. Deshalb lohnt es sich, hier besonders gut aufzupassen und möglichst viel mitzunehmen. Im L 1 bekommt du eine Übersicht mit den Themen der Lehrgänge ausgehändigt. So kannst du dich auf die verschiedene Kurse vorbereiten.
Außerdem wird bei den überbetrieblichen Lehrgängen L 2 - L 5 ein Pflanzeneingangstest geschrieben. Um dich dafür gut vorzubreiten, schaue dir noch einmal die Pflanzen aus deinem vorherigen Lehrgang an.
Was steht hinter diesem Angebot und wie kam es zustande?
Dieses Angebot wurde vom Verband GaLaBau in Baden-Württemberg initiiert. Es geht uns darum, Auszubildende auch in Situationen zu unterstützen, wenn es mal nicht so gut läuft. Mit azubi.help findest du schnell und einfach eine Ansprechperson, die sich Zeit nimmt und deine Fragen beantwortet. Auf diese Weise möchten wir dazu beitragen, dass es in der Ausbildung klappt und möglichst wenige Azubis die Lehre vorzeitig beenden. In vielen Fällen ist da noch was drin und manchmal ist die Lösung gar nicht so weit weg. Unterstützt wird das Projekt vom Ausbildungsförderungswerk, kurz AUGALA, das den Aufbau dieser Website und App finanziell gefördert hat.